လက္ေထာက္ဆရာ၀န္ ေရြးခ်ယ္ခန္႔ထားေရးနွင့္ပတ္သက္၍ ဆရာ၀န္မ်ား၏ သေဘာထား

သတင္း ႏွင့္ ဓာတ္ပုံ -  CJM-

ၿမိဳ႕၊ လ ရက္

သမၼတဦးသိန္းစိန္ထံလိပ္မူၿပီး "လက္ေထာက္ဆရာ၀န္ ေရြးခ်ယ္ခန္႔ထားေရးနွင့္ပတ္သက္၍ ဆရာ၀န္မ်ား၏ သေဘာထားနွင့္ ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ား"အား ဆရာဝန္ (၈ဝ)ဦးက လက္မွတ္ထိုး၍ ေပးပို႔ ၂၀၁၂ ခုနွစ္၊ၾသဂုတ္လ(၂၇)ရက္ေန႔တြင္ ဆရာဝန္(၈ဝ)ဦးက လက္မွတ္မ်ားထိုးၿပီး "လက္ေထာက္ဆရာ၀န္ ေရြးခ်ယ္ခန္႔ထားေရးနွင့္ပတ္သက္၍ ဆရာ၀န္မ်ား၏ သေဘာထားနွင့္ ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ား"အား သမၼတဦးသိန္းစိန္ထံလိပ္မူၿပီး ေပးပို႔ခဲ့ေၾကာင္း ေပးပို႔ခဲ့သည့္ ဆရာဝန္တစ္ဦးက CJMyanmar သို႔ေျပာၾကားသည္။ သေဘာထားအေနျဖင့္ (၅)ခ်က္ရွိၿပီး ေတာင္းဆိုခ်က္အေနျဖင့္ (၄)ခ်က္ပါဝင္သည္။ ဆရာ၀န္မ်ား၏ သေဘာထားနွင့္ ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားႏွင့္အတူ အခ်က္ႀကီး(၇)ခ်က္၊ အပိုဒ္ခြဲ (၂၅)ခုပါဝင္ေသာ "ေခတ္စနစ္နွင့္မေလ်ာ္ညီေသာ အလုပ္၀င္ခြင့္ေရြးခ်ယ္မႈပံုစံမ်ားေၾကာင့္ ဘဲြ႕ရဆရာ၀န္မ်ား၏ ေတြ႕ႀကံဳခံစားေနရေသာ အခက္အခဲမ်ား" စာပါ တစ္ပါတည္း ေပးပို႔ခဲ့ေၾကာင္းလည္း သိရသည္။ ထို႔ျပင္ ဆရာ၀န္မ်ား၏ သေဘာထားနွင့္ ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားအား ၁။ ျပည္ေထာင္စု၀န္ၾကီး၊ က်န္းမာေရး၀န္ၾကီးဌာန ၂။ ျပည္ေထာင္စု၀န္ၾကီး၊ ပညာေရး၀န္ၾကီးဌာန ၃။ ဥကၠ႒၊ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရးနွင့္တည္ျငိမ္ေအးခ်မ္းေရးေကာ္မတီ။ ၄။ ဥကၠ႒၊ က်န္းမာေရးျမွင့္တင္မႈ ေကာ္မတီ ၅။ ဥကၠ႒၊ ပညာေရးျမွင့္တင္မႈ ေကာ္မတီ ၆။ ဥကၠ႒၊ နိုင္ငံသားမ်ား၏ မူလအခြင့္အေရး၊ ဒီမိုကေရစီအေရးနွင့္လူ့အခြင့္ေရးဆိုင္ရာေကာ္မတီ ဟူသည့္ (၆)ေနရာသို႔လည္း မိတၲဴေပးပို႔ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ To download PDF file of Myanmar Doctors' Right http://minus.com/m0VrPKgmU/ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္၊ စက္တင္ဘာ (၁)ရက္တြင္ ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕က ႀကီးမွဴးက်င္းပမည့္ လက္ေထာက္ဆရာဝန္ျဖစ္ခြင့္အတြက္ ဝင္ခြင့္စာေမးပြဲမ်ားကို ေနျပည္ေတာ္၌ စတင္ေျဖဆိုရမည္ျဖစ္ကာ အဆိုပါဝင္ခြင့္စာေမးပြဲမွ လက္ေထာက္ဆရာဝန္ဦးေရ (၁၅ဝဝ) ခန္႔ထားသြားမည္ျဖစ္ၿပီး အလုပ္ရရန္ႏွစ္ခ်ီေစာင့္ဆိုင္းေနရေသာ ဆရာဝန္ဘြဲ႕ရမ်ား ဝင္ေရာက္ေျဖဆိုၾကမည္ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း သိရွိရပါသည္။ ယခုႏွစ္ လက္ေထာက္ဆရာဝန္၀င္ခြင့္စာေမးပြဲမ်ားတြင္ ပထမအဆင့္အေနျဖင့္ ျမန္မာစာႏွင့္ အေထြေထြဗဟုသုတဘာသာမ်ား၊ အဂၤလိပ္စာဘာသာမ်ားကို ေျဖဆိုရမည္ျဖစ္ၿပီး ဒုတိယႏွင့္ တတိယအဆင့္အေနျဖင့္ စိတ္အေျခအေနစစ္ေဆးျခင္းႏွင့္ လူေတြ ႔ႏႈတ္ေျဖစစ္ေဆးျခင္းတို႔ပါဝင္မည္ျဖစ္ပါသည္။ "လက္ေထာက္ဆရာ၀န္ ေရြးခ်ယ္ခန္႔ထားေရးနွင့္ပတ္သက္ေသာ Facebook Group အခ်ိဳ႕" လ/ထ ဆရာဝန္ ေရြးခ်ယ္ခန္႔ထားေရး by UCSB https://www.facebook.com/groups/as.selection/?ref=ts ေျပာင္းလဲေစလုိသည့္ လက္ေထာက္ဆရာ၀န္ေရြးခ်ယ္ခန္႕ထားေရး https://www.facebook.com/groups/331623446928874/ "ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖြဲ႕၏ အင္တာနက္လိပ္စာ" http://ucsb.imis.com.mm/ ===================================== "လက္ေထာက္ဆရာ၀န္ ေရြးခ်ယ္ခန္႔ထားေရးနွင့္ပတ္သက္၍ ဆရာ၀န္မ်ား၏ သေဘာထားနွင့္ ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ား" ၁။ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖဲြ႕မွ ယခုေရြးခ်ယ္စစ္ေဆးမႈသည္ မဆလအစိုးရလက္ထက္တြင္ အသံုးျပဳခဲ့ေသာ စနစ္ျဖစ္၍ ေခတ္ေနာက္ျပန္ဆဲြျခင္းတစ္မ်ိဳးဟု ယံုၾကည္ပါသည္။ ၂။ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖဲြ႕မွက်င္းပေသာ စာေမးပဲြ၏ရည္ရြယ္ခ်က္နွင့္ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈမွာ ျပည့္စံု လံုေလာက္မႈမရိွဟု ယံုၾကည္ပါသည္။ ၃။ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖဲြ႕မွ စစ္ေဆးေရြးခ်ယ္ေသာ စာေမးပဲြသည္ ဆရာ၀န္မ်ားနွင့္ ကိုက္ညီမႈမရိွသည့္ အတြက္ ရိွရင္းစဲြလူ့စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ကို အေကာင္းဆံုးေဖာ္ထုတ္ အသံုးခ်နိုင္မည္မဟုတ္ဟု ယံုၾကည္ပါသည္။ ၄။ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖဲြ႕မွ ေရြးခ်ယ္မႈသည္ လက္ေထာက္ဆရာ၀န္အျဖစ္ က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈေပးလိုေသာ ဆရာ၀န္ (၃၀၀၀)ေက်ာ္ရိွသည့္အနက္ က်န္းမာေရး၀န္ၾကီးဌာနအတြက္ အမွန္တကယ္လိုအပ္သည့္ လက္ေထာက္ဆရာ၀န္တစ္ဦး၏ အရည္အခ်င္းကို အျပည့္အ၀ ေဖာ္ထုတ္ေပးႏိုင္ျခင္းမရိွဟု ယံုၾကည္ပါသည္။ ၅။ လက္ေထာက္ဆရာ၀န္ေရြးခ်ယ္မႈတြင္ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖဲြ႕၏ စစ္ေဆးေရြးခ်ယ္မႈကို မလိုလား ေသာ္လည္း ၀န္ထမ္းေကာင္းတစ္ဦးျဖစ္ရန္ ေလ့က်င့္သင္ၾကားမႈကို ခံယူရန္ဆႏၵမ်ားရိွၾကပါသည္။ ထို့ေၾကာင့္ - ၁။ လက္ေထာက္ဆရာ၀န္ရာထူးခန့္ထားေရးတြင္ က်န္းမာေရး၀န္ၾကီးဌာနမွ ဆရာ၀န္မ်ားနွင့္ သင့္ေလ်ာ္ေသာေရြးခ်ယ္မႈပံုစံျဖင့္ တိုက္ရိုက္ေရြးခ်ယ္ခန့္ထားေပးပါရန္။ ၂။ ေရြးခ်ယ္ခန့္ထားရာတြင္ က်န္းမာေရး၀န္ၾကီးဌာနမွသာ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈနွင့္ တရားမွ်တမႈရိွေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးပါရန္။ ၃။ အနာဂတ္တြင္ က်န္းမာေရး၀န္ၾကီးဌာန၏ လက္ေထာက္ဆရာ၀န္ခန့္ထားေရးနွင့္ပတ္သက္၍ တိက်ေသာ စီမံခ်က္မ်ား၊ သတင္းထုတ္ျပန္ခ်က္မ်ား၊ ၾကိုတင္ျပုလုပ္ေပးပါရန္။ ၄။ ေဆးပညာဘဲြ႕ရဆရာ၀န္တိုင္း စဥ္ဆက္မျပတ္ ေဆးပညာသင္ၾကားနိုင္ေရးအတြက္ အခြင့္အလမ္းမ်ား ဖန္တီးေဖာ္ေဆာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးပါရန္။ ===================================== သို႔ ဦးသိန္းစိန္ သမၼတ ျပည္ေထာင္စုသမၼတျမန္မာနိုင္ငံေတာ္ ေနျပည္ေတာ္ ရက္စဲြ-၂၀၁၂ ခုနွစ္၊ၾသဂုတ္လ(၂၇)ရက္ အေၾကာင္းအရာ။ ။ ေခတ္စနစ္ႏွင့္မေလ်ာ္ညီေသာ အလုပ္၀င္ခြင့္ေရြးခ်ယ္မႈပံုစံမ်ားေၾကာင့္ ဘဲြ႕ရဆရာ၀န္မ်ား၏ ေတြ႕ၾကံဳခံစားေနရေသာ အခက္အခဲမ်ား။ ၁။(က) ျပည္ေထာင္စုျမန္မာနိုင္ငံေတာ္ ယခင္တပ္မေတာ္အစိုးရလက္ထက္တြင္ ႏိုင္ငံ့လူဦးေရနွင့္ ဆရာ၀န္ အခ်ိဳးအစားကို ေဒသတြင္း အာဆီယံနိုင္ငံမ်ားႏွင့္ တန္းတူညီမွ်ျဖစ္ေစရန္ ဆရာ၀န္အေရအတြက္ အား တိုးျမႇင့္ေမြးထုတ္ခဲ့သည္။ ထိုသို့ တိုးျမွင့္ေမြးထုတ္ခဲ့ေသာ္လည္း နိုင္ငံေတာ္တာ၀န္ ထမ္းေဆာင္ ရန္ ဆရာ၀န္အလုပ္ေခၚျခင္း၊ ခန္႔အပ္ျခင္းမ်ားကို အခိ်န္နွင့္တစ္ေျပးညီ ျပဳလုပ္ႏိုင္ျခင္းမရိွသည့္အတြက္ ၂၀၀၉ ခုနွစ္မွစ၍ အလုပ္လက္မဲ့ဆရာ၀န္ဦးေရ မ်ားျပားလာခဲ့ပါသည္။ (ခ) သမၼတဦးသိန္းစိန္ အစိုးရလက္ထက္တြင္မူ ပညာရွင္မ်ား၊ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၏ ေ၀ဖန္ေထာက္ျပမႈ၊ ျပည္သူလူထု၏ ေတာင္းဆိုမႈ၊ အစိုးရ၏ ျပုျပင္ေျပာင္းလဲေရးေဖာ္ေဆာင္မႈ တစ္စိတ္တစ္ေဒသအျဖစ္ က်န္းမာေရးအသံုးစရိတ္တိုးျမွင့္ကာ အလုပ္လက္မဲ့ဆရာ၀န္မ်ား ေလ်ာ့နည္းလာေစရန္လည္းေကာင္း၊ လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္မ်ား အလဟႆမျဖစ္ေစရန္အလို႔ငွာ ဆရာ၀န္မ်ား အလုပ္ခန္႔ထားျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့သည္ကို ေတြ႕ရသည္။ (ဂ) လြန္ခဲ့ေသာ ၁၀ စုနွစ္ေက်ာ္ကာလအတြင္း၌ လက္ေထာက္ဆရာ၀န္ ခန့္ထားေရးတြင္ က်န္းမာေရး ၀န္ၾကီးဌာနမွ တိုက္ရိုက္ေခၚယူခန့္အပ္ခဲ့ေသာ္လည္း ၂၀၁၁-ခုနွစ္စက္တင္ဘာလမွစ၍ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖဲြ႕မွ တစ္ဆင့္ ေခၚယူခန္႔အပ္ခဲ့ပါသည္။ ၂၀၁၁-ခုနွစ္၊ စက္တင္ဘာလ (၃၀)ရက္ေန႔တြင္ လက္ေထာက္ ဆရာ၀န္ (၅၀၀) ကို ေရြးခ်ယ္ေခၚယူခန့္အပ္ခဲ့ျပီး ၂၀၁၂ ခုနွစ္ ဧျပီလတြင္ စတင္ အလုပ္၀င္ေရာက္ႏိုင္ခဲ့ပါသည္။ ယခု ၂၀၁၂ ခုအတြင္းမွာပင္ လက္ေထာက္ဆရာ၀န္ (၁၅၀၀) ထပ္မံေရြးခ်ယ္ခန္႔ထားရန္ ၂-၇-၂၀၁၂ တြင္ နိုင္ငံပိုင္သတင္းစာမ်ားမွတဆင့္ ေၾကာ္ျငာ ေခၚယူခဲ့သည္ကို ေတြ႕ရျပီး သာမန္အားျဖင့္ လက္ေထာက္ဆရာ၀န္ျဖစ္လိုေသာ လူငယ္ဆရာ၀န္မ်ား ေက်နပ္နွစ္သက္ၾကသည္ကို သိရိွရပါသည္။ ၂။ (က) သို့ရာတြင္ ယခုကဲ့သို႔ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖဲြ႕မွတဆင့္ ဆရာ၀န္မ်ား အလုပ္ေခၚယူခန့္အပ္ျခင္း မ်ားကို အေသးစိတ္ေလ့လာၾကည့္လွ်င္ ၀င္ေရာက္ေျဖဆိုသူဆရာ၀န္မ်ား၊ အမ်ားျပည္သူမ်ား၏ အျမင္တြင္ ေ၀ဖန္ဆန္းစစ္စရာမ်ား၊ ၀ိ၀ါဒကဲြျပားစရာမ်ားနွင့္ ေမးခြန္းထုတ္စရာမ်ား ရိွေနသည္ကို ေတြ႕ရပါသည္။ (ခ) ပထမအၾကိမ္ လ/ထဆရာ၀န္ (၅၀၀) ေခၚယူရာတြင္ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖဲြ႕မွ လူေတြ႕စစ္ေဆး ေမးျမန္းျခင္းျဖင့္ ေရြးခ်ယ္ခဲ့ရာ ၀င္ေရာက္ေျဖဆိုခဲ့သူမ်ားနွင့္ ေလ့လာသူမ်ားတြင္ ေ၀ဖန္စရာေထာက္ျပ စရာမ်ားနွင့္ မေက်နပ္မႈမ်ား ရိွခဲ့ပါသည္။ (ဂ) လူေတြ႕ေမးျမန္းစစ္ေဆးရာတြင္လည္း အဓိကသက္ဆိုင္ေသာ က်န္းမာေရး၀န္ၾကီးဌာနမွ အနည္းငယ္သာ ေမးျမန္းခဲ့ျပီး ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖဲြ႕မွ ေမးျမန္းခဲ့ေသာေမးခြန္းအခ်ိဳ႕မွာ ေျဖဆိုသူဆရာ၀န္မ်ားနွင့္ လံုး၀မအပ္စပ္ေသာ ေမးခြန္းမ်ားေမးခဲ့ျခင္းကို ေတြ႕ရပါသည္။ ဥပမာ-တံတားတစ္ခု၏အရွည္ကို ေပျဖင့္အတိအက်ေမးျခင္း၊ လမ္းအရွည္ကိုမိုင္ျဖင့္အတိအက် ေမးျခင္း၊ ၾကားျဖတ္ေရြးေကာက္ပဲြမတိုင္မီကာလျဖစ္၍ ကမၻာသိအတိုက္အခံပါတီေခါင္းေဆာင္ အမို်းသမီး၏ ဂုဏ္သိကၡာကို ထိပါးေစေသာ Leading Question မ်ားေမးျခင္း။ (ဃ) ေရြးခ်ယ္ခံရသူမ်ားနွင့္ ေရြးခ်ယ္မခံရသူမ်ားအၾကား သတ္မွတ္ထားေသာစံနႈန္းမရိွျခင္း၊ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈမရိွျခင္း၊ တိက်ေသခ်ာေသာ မူ၀ါဒက်င့္သံုးခဲ့ျခင္းမရိွခဲ့မႈတို့ေၾကာင့္၊ ေရြးခ်ယ္မခံရသူမ်ားအခ်ိဳ႕မ်ားစြာ ထိခိုက္နစ္နာခဲ့ရပါသည္။ (င) ထို႔ျပင္ တပ္မေတာ္အရာရိွမ်ား ဌာနဆိုင္ရာအၾကီးအကဲမ်ားနွင့္ နီးစပ္ပတ္သက္ေသာ ဆရာ၀န္ အမ်ားစု ေရြးခ်ယ္ခံရျခင္းနွင့္ ေဆးေက်ာင္းမ်ားတြင္ ထူးခြ်န္ထက္ျမက္ခဲ့သူအခ်ိဳ႕ ေရြးခ်ယ္မႈ မခံရျခင္းတို့ေၾကာင့္ ''ဘက္လိုက္မႈမ်ား၊ အဂတိလိုက္စားမႈမ်ား ရိွနိုင္သည္''ဟူေသာ သတင္းမ်ား ထြက္ေပၚလာေစျပီး ၀င္ေရာက္ေျဖဆိုခဲ့သူမ်ားနွင့္ အမ်ားျပည္သူတို႔၏ သံသယကိုတိုးပြားေစခဲ့ပါသည္။ ဥပမာ-ေဆးတကၠသိုလ္တြင္ ဂုဏ္ထူးမ်ားျဖင့္ ေအာင္ျမင္ခဲ့သူတစ္ဦးကို နိုင္ငံျခားမသြားဘဲ ျပည္တြင္း တြင္သာ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ရန္ ၾသ၀ါဒေပးျပီး ေရြးခ်ယ္မႈမျပုခဲ့ျခင္း၊ စိတ္အေျခအေနပံုမွန္ မဟုတ္ေသာဆရာ၀န္တစ္ဦးအား အလုပ္ခန္႔အပ္ခဲ့ျပီး ယခုအခါ ထိုဆရာ၀န္အား တာ၀န္မွ ရပ္နားထားသည္ဟု ၾကားသိရပါသည္။ ၃။ ထိုသို႔ အမ်ားေ၀ဖန္မႈမ်ားရိွသျဖင့္ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖဲြ႕မွ ယခုတစ္ၾကိမ္တြင္ေရြးခ်ယ္ေရးပံုစံကို ေျပာင္းလဲခဲ့ေသာ္လည္း ၀င္ေရာက္ေျဖဆိုရမည့္သူမ်ားနွင့္ ေလ့လာသူအခ်ိဳ႕က အရင္တစ္ၾကိမ္ထက္ ပိုမိုဆိုးရြားေသာ စနစ္တစ္ခုအျဖစ္သံုးသပ္ၾကပါသည္။ (က) ယခုအၾကိမ္ေခၚယူရာတြင္ ယခင္လူေတြ႕စစ္ေဆးျခင္းႏွင့္ အဆင္မေျပခဲ့ေသာ ဆရာ၀န္မ်ားအတြက္ ေရးေျဖစာေမးပဲြမ်ား ပါ၀င္လာျပီး ထိုစာေမးပဲြမ်ားသည္ လက္ေထာက္ဆရာ၀န္ေကာင္းတစ္ဦး၏ အရည္အခ်င္းကို တိုင္းတာရာတြင္ သင့္တင့္ေလ်ာက္ပတ္မႈ အရိွဆံုးပံုစံမဟုတ္ဘဲ ေရွးယခင္အစိုးရမ်ား (မဆလ၊ န၀တ) လက္ထက္မ်ားတြင္ က်င့္သံုးခဲ့ေသာ စနစ္ေဟာင္းပံုစံ ျဖစ္ေနျခင္းမွာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲတိုးတက္ေရးကို ေဖာ္ေဆာင္ေနေသာ လက္ရိွအစိုးရ၏ ဂုဏ္သိကၡာကို ထိခိုက္ေစပါသည္။ (ခ) ထိုေရး/ေျဖစာေမးပဲြတြင္ ျမန္မာစာ၊အဂၤလိပ္စာနွင့္ အေထြေထြဗဟုသုတဘာသာရပ္မ်ား ပါ၀င္ပါသည္။ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀င္အဖဲြ႕မွ ေျဖဆိုမည့္သူမ်ားၾကိဳတင္ေလ့လာနိုင္ရန္ ထုတ္ျပန္ ထားေသာေမးခြန္းေဟာင္းပံုစံမ်ားအရ ေမးျမန္းထားေသာအေၾကာင္းအရာမ်ားမွာ ေခတ္နွင့္ ေလ်ာ္ညီမႈရိွ/မရိွ၊ ဆရာ၀န္တစ္ေယာက္၏အလုပ္အကိုင္၊ အသက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္းနွင့္ ကိုက္ညီမႈ ရိွ/မရိွ ဆန္းစစ္စရာ မ်ားစြာရိွေနပါသည္။ ဥပမာ - အေထြေထြဗဟုသုတဟူေသာေခါင္းစဥ္ျဖင့္ ေမးျမန္းေသာေမးခြန္းပံုစံတြင္ ပါ၀င္ေသာ အေၾကာင္းအရာအမ်ားစုမွာ သင့္ေလ်ာ္မွ်တမႈမရိွေသာ၊ သဘာ၀မက်ေသာေမးခြန္းမ်ားဟု ယူဆၾကပါသည္။ သမၼတၾကီး၏မိန္႔ခြန္းမ်ား၊ နိုင္ငံေတာ္အၾကီးအကဲမ်ား၏မိန္႔ခြန္းမ်ားကို သံုးသပ္ခိုင္းျခင္းမို်းမဟုတ္ဘဲ အလြတ္ေျဖဆိုခိုင္းျခင္းမွာ အင္မတန္သဘာ၀မက်ေသာ ေမးခြန္းမ်ားျဖစ္ပါသည္။ သမၼတမိန့္ခြန္းဆိုသည္မွာ ေျပာသူေရာ၊ သံုးသပ္သူမ်ားပါ အလြတ္ေျပာဆိုျခင္း၊ ေရးသားျခင္း မျပဳေကာင္းပါ။(သမၼတၾကီး ဦးသိန္းစိန္ကိုယ္တိုင္ မိန္႔ခြန္းေျပာၾကားရာတြင္ လိုအပ္ေသာအခ်က္အလက္မ်ားကို စာရြက္မ်ားၾကည့္ေျပာျခင္း၊ လႊတ္ေတာ္အမတ္မ်ား အေၾကာင္းအရာတင္ျပလိုလွ်င္ စာရြက္မ်ားၾကည့္၍ တင္ျပျခင္းမွာ သဘာ၀က်ပါသည္။) (ဂ) ယခုမ်ိဳးဆက္ဆရာ၀န္မ်ားသည္ ပါတီႏိုင္ငံေရးကင္းရွင္းရမည္ဆိုေသာေခတ္၊ သတင္းမီဒီယာ လြတ္လပ္မႈမရိွေသာေခတ္မ်ားတြင္ ၾကီးျပင္းလာခဲ့ရသူမ်ားျဖစ္ပါသည္။ ထိုသူမ်ားကို နိုင္ငံတကာ၏ နိုင္ငံေရးမ်ားအေၾကာင္း၊ ေခါင္းေဆာင္မ်ားအေၾကာင္းကို ခုနွစ္သကၠရာဇ္အတိအက်ျဖင့္ ေျဖဆိုခိုင္းျခင္းမွာ ''လသား ကေလးငယ္ကို ေျပာင္းဆန္ထမင္းေကြၽးေနသကဲ့သို႔''ရိွပါသည္။ (ဃ) လက္ေထာက္ဆရာ၀န္တစ္ဦးအတြက္ နိုင္ငံတကာပထ၀ီအေနအထားထက္ လူ့ခႏၶာကိုယ္ ဖဲြ႕စည္းပံု အေနအထားကိုသိေနဖို႔က ပို၍အေရးၾကီးပါသည္။ သမိုင္းျဖစ္စဥ္မွတ္တမ္းမ်ားကို အလြတ္ရေနျခင္းထက္ လူ့ခနၶာကိုယ္၏ဇီ၀ကမၼျဖစ္စဥ္မ်ားကို မွတ္မိေနရန္ ပို၍အေရးၾကီးပါသည္။ ၄။(က) ဆရာ၀န္တစ္ဦးသည္ မိမိအသက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္းမႈအတြက္ လြတ္လပ္စြာဆံုးျဖတ္ပိုင္ခြင့္ရိွပါသည္။ ထို့ေၾကာင့္ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖဲြ႕မွ စာေမးပဲြကို မျဖစ္မေနေျဖဆိုရန္မလိုေသာ္လည္း ၂၀၀၈-ဖဲြ႕စည္းပံု အေျခခံဥပေဒပါ ပုဒ္မ ၃၆၆(က)တြင္ ''နိုင္ငံသားတိုင္းသည္ နိုင္ငံေတာ္က ခ်မွတ္ထားေသာ ပညာေရးဆိုင္ရာမူ၀ါဒမ်ားနွင့္အညီ ပညာသင္ၾကားပိုင္ခြင့္ရိွသည္'' ဟူေသာ ျပဌာန္းခ်က္အရ စဥ္ဆက္မျပတ္ ေဆးပညာမ်ား ဆက္လက္သင္ၾကားနိုင္ရန္မွာ အစိုးရလက္ေထာက္ဆရာ၀န္ျဖစ္မွသာလွ်င္ ျဖစ္နိုင္ပါသည္။ (ခ) ေရြးခ်ယ္ျခင္းမခံရေသာ ဆရာ၀န္မ်ားသည္ ဘဲြ႕လြန္သင္တန္းမ်ား တက္ေရာက္နိုင္မည့္ အခြင့္အေရး မရိွသည့္အတြက္ M.B.,B.S ဘ၀နွင့္သာ အဆံုးသတ္ရမည္ေလာ ဟု ေမးခြန္းထုတ္စရာ ျဖစ္လာႏိုင္ပါသည္။ (ဂ) ေရြးခ်ယ္မခံရေသာ္လည္း ေငြေၾကးတတ္နိုင္ေသာမိဘမ်ား၏ သားသမီးဆရာ၀န္မ်ားသည္ ျပည္ပနိုင္ငံမ်ားရိွ ဘဲြ႕လြန္စာေမးပဲြမ်ားကို ၀င္ေရာက္ေျဖဆိုေနၾကသည္ကို ေတြ႕ရပါသည္။ (ဥပမာ- MRC exam, AMC, USMLE) ထိုဆရာ၀န္မ်ားသည္ ျပည္ပတြင္ပညာသင္ၾကားျပီး ျပည္ပတြင္သာ အေျချပုေနထိုင္သြားခဲ့လွ်င္ ဆရာ၀န္တစ္ေယာက္ျဖစ္ေအာင္ ေမြးထုတ္ေပးခဲ့ေသာ မိခင္နိုင္ငံအေနျဖင့္ တန္ဖိုးရိွေသာ လူ႔စြမ္းအားအရင္းျမစ္မ်ား ဆံုးရံႈးျခင္းဟု မွတ္ယူနိုင္ပါသည္။ (ဃ) အစိုးရ၀န္ထမ္းမဟုတ္ေသာဆရာ၀န္မ်ားသည္ ျပင္ပတြင္ ေဆးကုသခြင့္ရိွေသာ္လည္း နိုင္ငံေတာ္၏ ဦးတည္ခ်က္(၁၂)ရပ္တြင္ပါ၀င္ေသာ ''တစ္မ်ိဳးသားလံုးက်န္းမာၾကံ့ခိုင္ေရး'' ဟူေသာ ဦးတည္ခ်က္ ျပည့္စံုရန္မွာ တိုင္းျပည္အေျခအေနအရ Private Sector မ်ားထက္ Government/Public Sector မ်ားက ပိုမိုအေရးၾကီးသည္ကို သတိျပဳသင့္ပါသည္။ (ဥပမာ-ျပည္တြင္းတြင္ ပုဂၢလိကေဆးရံုမ်ားစြာ ေပၚေပါက္လာခဲ့ေသာ္လည္း ျပည္သူအမ်ားစုတို့သည္ ထိုေဆးရံုမ်ားတြင္ ကုသရန္ ေငြေၾကးျပည့္စံုမႈမရိွပါ။) (င) ၂၀၁၂ ခုနွစ္၊ ေဖေဖာ္၀ါရီလ (၅)ရက္ ကသာျမိဳ႕၊ ကုတင္(၁၀၀)ဆံ့ေဆးရံုၾကီးတြင္ ဒုတိယသမၼတ ေဒါက္တာစိုင္းေမာက္ခမ္းမွ လက္ရိွျပည္တြင္းဆရာ၀န္ဦးေရမွာ ၂၆၀၀၀ ခန့္ရိွျပီး ထိုဆရာ၀န္ဦးေရ၏ သံုးပံုႏွစ္ပံုသာ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈေပးရန္ ခန္႔ထားႏိုင္ခဲ့ျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ဆရာ၀န္နွင့္ လူနာအခ်ိဳးအစားမွာ (၁း၃၀၀၀)ျဖစ္သည္ဟု ေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။ ထိုအခ်က္ကိုၾကည့္လွ်င္ ရိွရင္းစဲြ တန္ဖိုးရိွလွစြာေသာ လူ႕စြမ္းအားအရင္းအျမစ္မ်ားကို အျပည့္အ၀အသံုးမခ်နိုင္ခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ ''တစ္မ်ိဳးသားလံုးက်န္းမာၾကံ့ခိုင္ေရး'' ဦးတည္ခ်က္ကို ေမွးမိွန္ေစပါသည္။ ၅။(က) လူ႕စြမ္းအားအရင္းအျမစ္မ်ားကို ေကာင္းစြာအသံုးမခ်နိုင္သျဖင့္ အေျခအေနအရ လက္ေထာက္ ဆရာ၀န္ဦးေရကို (၁၅၀၀)သာ ေခၚယူနိုင္ျခင္းကို အမ်ားကလက္ခံနိုင္ၾကေသာ္လည္း ျပီးခဲ့သည့္ ၁၀ စုနွစ္ေက်ာ္ ကာလအတြင္း က်န္းမာေရး၀န္ၾကီးဌာနမွ လက္ေထာက္ဆရာ၀န္မ်ား တိုက္ရိုက္ ခန္႕အပ္ခဲ့ျခင္းကို ေျပာင္းလဲ၍ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖဲြ႕မွတဆင့္ ေရြးခ်ယ္ခန့္အပ္ျခင္း မွာ မည္သို႔မွ်မသင့္ေလ်ာ္ပါ။ (ခ) ဆရာ၀န္မ်ားသည္ ယေန႔မ်က္ေမွာက္ေခတ္ ျပည္တြင္း၊ ျပည္ပေျပာင္းလဲမႈျဖစ္စဥ္မ်ားတြင္ ပါ၀င္သိရိွရမည္မွန္ေသာ္လည္း လက္ေထာက္ဆရာ၀န္တစ္ဦး၏ အဓိကလိုအပ္ခ်က္မွာ အမ်ားျပည္သူ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈေပးနိုင္ေရး၊ ဆရာ၀န္က်င့္၀တ္နွင့္အညီ နိုင္ငံ၏က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈစနစ္ကို တိုးတက္ေကာင္းမြန္လာေအာင္ ၾကံေဆာင္ေရးတို႔သာျဖစ္ပါသည္။ (ဂ) ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖဲြ႕အေနျဖင့္ ဆရာ၀န္မ်ားထံမွ မည္သည့္ အရည္အခ်င္းမ်ားကို လိုခ်င္၍ ယခုစာေမးပဲြကို က်င္းပျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အေသးစိတ္ထုတ္ျပန္ရန္နွင့္ အမ်ားျပည္သူသိေစရန္ ေၾကာ္ျငာျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္သင့္ပါသည္။ ထို့ျပင္ တရားမွ်တ၍ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈကို ေဖာ္ေဆာင္နိုင္ရန္ ၾကိဳးပမ္းသင့္ပါသည္။ (ဃ) က်န္းမာေရး၀န္ၾကီးဌာနအေနျဖင့္လည္း ဆက္လက္တိုးခ်ဲ႕သြားမည့္ လူထုက်န္းမာေရးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ား ႏွင့္ ပတ္သက္သည့္အစီအစဥ္မ်ား၊ ရည္မွန္းခ်က္မ်ား အနာဂတ္အလုပ္လက္မဲ့ဆရာ၀န္ နည္းပါးေစေရး ဦးတည္ခ်က္မ်ား၊ က်န္းမာေရး အသံုးစရိတ္လိုအပ္မႈမ်ားကို ျပည္သူအားလံုး သိရိွေစရန္ အသိေပးေၾကာ္ျငာသင့္ပါသည္။ အေရြးခ်ယ္မခံရေသာ ဆရာ၀န္မ်ားအေနျဖင့္ ေနာက္တစ္ၾကိမ္တြင္ မည္ကဲ့သို့ေသာအရည္အခ်င္းမ်ားနွင့္ ျပည့္စံုေစရန္ျပင္ဆင္ထားရမည္၊ မည္သည့္အခိ်န္တြင္ ေနာက္တစ္ၾကိမ္ေခၚယူမည္၊ လူဦးေရမည္မွ်ေခၚယူမည္ကို ၾကိဳတင္၍ တိက်ေသခ်ာစြာ ထုတ္ျပန္ေပးသင့္ပါသည္။ ၆။(က) အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ လူ႕အခြင့္အေရး ေၾကညာစာတမ္း အပိုဒ္(၂၁)အပိုဒ္ခဲြ(၂)မွာဆိုလွ်င္ လူတိုင္းတြင္ မိမိ၏နိုင္ငံရိွ ျပည္သူ႕၀န္ထမ္းအဖဲြ႕၌ ၀င္ေရာက္နိုင္ရန္ တူညီသည့္အခြင့္အေရးရိွသည္။ အပိုဒ္(၂၃)အပိုဒ္ ခဲြ(၁)အရ လူတိုင္းတြင္ အလုပ္လုပ္ရန္လည္းေကာင္း၊ မိမိႏွစ္သက္ရာ အသက္ေမြးမႈ အလုပ္အကိုင္ကို လြတ္လပ္စြာ ေရြးခ်ယ္ရန္လည္းေကာင္း၊ တရားမွ်တ၍ လုပ္ေပ်ာ္ေသာ အလုပ္ခြင္၏အေျခအေနကိုရရိွရန္လည္းေကာင္း၊ အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ရျခင္းမွ အကာအကြယ္ရရိွွရန္လည္းေကာင္း၊ အခြင့္အေရးရိွသည္ဟု ေဖာ္ျပထားေသာေၾကာင့္ လက္ေထာက္ ဆရာ၀န္ျဖစ္ခြင့္မရေသာ ဆရာ၀န္မ်ား၏ဘ၀သည္ လူ႕အခြင့္အေရးကို အျပည့္အ၀မရေသာဘ၀မ်ား ျဖစ္ေနပါသည္။ (ခ) ၂၀၀၈-ဖဲြ႕စည္းပံုအေျခခံဥပေဒတြင္ ''ပုဒ္မ (၂၅) နိုင္ငံေတာ္သည္ အသိပညာရွင္၊ အတတ္ပညာရွင္ မ်ား၏အက်ိဳးကို ကူညီေဆာင္ရြက္မည္၊ ပုဒ္မ(၂၈-က) နိုင္ငံေတာ္သည္ ျပည္သူမ်ား၏ ပညာေရးနွင့္ က်န္းမာေရး တိုးတက္ေစေရးတို့အတြက္ အေလးထား ေဆာင္ရြက္ရမည္၊ ပုဒ္မ(၃၁) နိုင္ငံေတာ္သည္ ျပည္သူမ်ား အလုပ္လက္မဲ့နည္းပါးေစရန္ တတ္နိုင္သမွ် ကူညီေဆာင္ရြက္ ရမည္၊ ပုဒ္မ(၂၁-က) နိုင္ငံသားတိုင္းသည္ ဤဖဲြ႕စည္းပံု အေျခခံဥပေဒတြင္ သတ္မွတ္ျပဌာန္းထားသည့္ တန္းတူညီမွ်မႈ အခြင့္အေရး၊ လြတ္လပ္မႈ အခြင့္အေရး၊ တရားမွ်တမႈအခြင့္အေရးတို႔ ခံစားခြင့္ရိွသည္'' ဟူ၍ ေဖာ္ျပထားေသာေၾကာင့္ ယခုကဲ့သို႔ တင္ျပရျခင္းျဖစ္ပါသည္။ ၇။ (က) က်န္းမာေရး၀န္ၾကီးဌာနေအာက္တြင္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ၾကရမည္ျဖစ္ေသာ လက္ေထာက္ ဆရာ၀န္မ်ား၏ အရည္အခ်င္းကို အဓိကသက္ဆိုင္ေသာ က်န္းမာေရး၀န္ၾကီးဌာနမွ ဦးေဆာင္ျပီး မစစ္ေဆးဘဲ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖဲြ႕မွ ဦးေဆာင္စစ္ေဆးခန္႔အပ္ျခင္းမွာ ေခတ္ႏွင့္ မေလ်ာ္ညီေသာစနစ္တစ္ခုဟု ယံုၾကည္ပါသည္။ (ခ) ဆရာ၀န္ျဖစ္ထိုက္သျဖင့္ က်န္းမာေရး၀န္ၾကီးဌာနမွ (ဆမ)လက္မွတ္အပ္နွင္းထားျပီးျဖစ္ေသာ ဆရာ၀န္မ်ားမွ မိမိနိုင္ငံအတြက္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္လိုေသာေၾကာင့္ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားရာတြင္ ယခင္ကအတိုင္း က်န္းမာေရး၀န္ၾကီးဌာနမွသာ တိုက္ရိုက္ေခၚယူခန္႔အပ္ျခင္းကိုသာ လိုလားပါသည္။ စနစ္က်ေသာတရားမွ်တသည့္မူမရိွဘဲ ေရြးခ်ယ္သည့္ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖဲြ႕မွ ၀င္ခြင့္စာေမးပဲြ မ်ားေၾကာင့္ သမၼတၾကီးဦးသိန္းစိန္၏ Clean Government မွာ ေမးခြန္းထုတ္စရာျဖစ္လာ နိုင္ပါသည္။ (ဂ) ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖဲြ႕မွ ယခုပံုစံမ်ိဳးျဖင့္ ေရြးခ်ယ္မႈမ်ားကို ဆက္လက္ျပဳလုပ္ေနမည္ဆိုလွ်င္ နိုင္ငံအေပၚ ေစတနာထားျပီး လက္ေထာက္ဆရာ၀န္အေနျဖင့္ ၀န္ထမ္းျဖစ္လိုေသာ ဆရာ၀န္မ်ားကို လည္း စိတ္ဓါတ္ပ်က္ျပားေစျပီး တန္ဖိုးရိွသည့္ လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္မ်ားလည္း ဆံုးရံႈးယုတ္ေလ်ာ့ သြားေစနိုင္ပါသည္။ သမၼတၾကီးဦးသိန္းစိန္၏ အစိုးရသစ္လက္ထက္တြင္ အေပါင္းလကၡဏာ ေဆာင္ေသာ တိုးတက္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားစြာ ျဖစ္ထြန္းလာေသာ္လည္း ေက်ာင္းျပီးစ ဆရာ၀န္မ်ား၏ဘ၀မ်ားသည္ ယခင္အစိုးရလက္ထက္ကထက္ပင္ ပိုမိုဆိုးရြားေသာစနစ္ႏွင့္ ၾကံဳေတြ႕ေနရသည္ကို သမၼတၾကီး၊ ဆရာ၀န္ျဖစ္ေသာ ဒုတိယသမၼတၾကီး၊ အဓိကသက္ဆိုင္ေသာ က်န္းမာေရး၀န္ၾကီးဌာနမွ အထူးတလည္ ျပဳျပင္ေပးေစလိုပါသည္။ တရားဥေပဒစိုးမိုးေရးနွင့္ တည္ျငိမ္ေအးခ်မ္းေရးေကာ္မတီ ဥကၠ႒ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္နွင့္တကြ လႊတ္ေတာ္ ေကာ္မတီဥကၠ႒မ်ား၊ လႊတ္ေတာ္အမတ္မင္းမ်ားအေနျဖင့္ လက္ေထာက္ဆရာ၀န္အျဖစ္ တာ၀န္ ထမ္းေဆာင္လိုေသာဆရာ၀န္မ်ားအတြက္ ၀န္ထုပ္၀န္ပိုးျဖစ္ေစေသာ အက်ိဳးမရိွသည့္ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖဲြ႕၏ ၀င္ခြင့္စာေမးပဲြမ်ားနွင့္ပတ္သက္ျပီး သေဘာထားတိုက္ဆိုင္ေသာ အခ်က္မ်ားရိွပါက လႊတ္ေတာ္အတြင္း တင္ျပေဆြးေႏြးၿပီး အေရးတယူေဆာင္ရြက္ေပးေစလို ပါေၾကာင္း ဆႏၵျပဳလိုက္ရပါသည္။