CJMyanmar မွ ပန္ၾကားလႊာ

CJMyanmar သည္ အက်ဳိးအျမတ္ ရ႐ွိေရး အတြက္ ရည္ရြယ္ၿပီး တည္ေထာင္ထားျခင္း မဟုတ္ပါ။ CJMyanmar မွ သတင္းမ်ားကို ျပန္လည္ လက္ဆင့္ကမ္း မွ်ေဝေပးသည့္ အတြက္လည္း ေက်းဇူး အထူးတင္႐ွိပါသည္။ CJMyanmar သတင္းမ်ားကို ျပန္လည္ မွ်ေဝရာတြင္ CJMyanmar မွ CJ မ်ား၏ ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈကို အသိအမွတ္ျပဳေသာ အားျဖင့္ CJ သတင္းေထာက္ အမည္ (CJMyanmar) သတင္းအား ျပန္လည္ မွ်ေဝျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပေပးပါရန္ ေလးစားစြာျဖင့္ အသိေပး အပ္ပါသည္။ အျခား သတင္း website မ်ား blog မ်ား Facebook page မ်ား group မ်ားတြင္ CJMyanmar မွ CJ မ်ား၏ သတင္းမ်ားကို credit မေပးဘဲ သူတို႔ကိုယ္ပိုင္ သတင္းပုံစံမ်ဳိး ျပန္လည္ ေဖာ္ျပေနသည္ မ်ားကို ေတြ႕႐ွိ ေနရပါသည္။ ယင္းကဲ့သို႔ ကူးယူေဖာ္ျပေန သည္ကို ေတြ႕႐ွိပါက CJMyanmar သို႔ အသိေပး အေၾကာင္းၾကားေပးပါရန္ ေလးစားစြာျဖင့္ ေမတၱာ ရပ္ခံအပ္ပါသည္။

Saturday, June 23, 2012

ရသာေကာင္း ခ်ိဳခ်ဥ္ႏွင့္ ပီေကလုပ္ငန္း အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပ


(Saturday, June 23,2012, Mandalay)


မႏၱေလး ျပည္ႀကီးတံခြန္ၿမိဳ႕နယ္၊ ရန္ကုန္-မႏၲေလးလမ္း ႏွင့္ ရတနာပံုတကၠသုိလ္ လမ္းဆံုရွိ ထည္၀ါခန္႔ၿငားေသာ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈကုမၸဏီပိုင္ ရသာေကာင္း ခ်ိဳခ်ဥ္အမ်ိဳးမ်ိဳး ႏွင့္ ပီေကလုပ္ငန္း တြင္ ဇြန္လ ၂၃ ရက္ေန႔ နံက္ ၈ နာရီ ၄၅ မိနစ္မွ စၿပီး အလုပ္သမား ၂၀၀ ေက်ာ္က အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ ေတာင္းဆိုခ်က္ အခ်က္(၉)ခ်က္ ရရွိေရး အတြက္ ေတာင္းဆိုဆႏၵၿပ လွ်က္ရွိသည္။
ေတာင္းဆိုခ်က္(၉)ခ်က္မွာ -

၁။ အေၿခခံလုပ္အားခလစာတိုးၿမွင့္ေပးရန္ ႏွင့္ ဆံုးရံွဳး ေနေသာ အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခခံစားခြင့္ မ်ားရရွိရန္။

၂။ အလုပ္ခ်ိန္ကို ႏိုင္ငံတကာသတ္မွတ္ခ်ိန္အတိုင္း (၁)ရက္အလုပ္ခ်ိန္(၈)နာရီ သတ္မွတ္ေပးရန္။

၃။ လုပ္ငန္းခြင္ ႏွင့္ မသက္ဆိုင္ေသာ အလုပ္ၾကမ္း မ်ားႏွင့္ အၿခားေသာလုပ္ငန္းမ်ားကို အတင္းအဓမၼနုိင့္ ထက္စီးနင္း ခိုင္းေစေနၿခင္း တို႔ကို သက္ဆိုင္ရာ ဥပေဒ ႏွင့္ အညီတရားမွ်တမႈ ရရွိရန္။

၄။ စက္ရံုလုပ္ငန္းခြင္ အႏၲရယ္ေၾကာင့္ ဒဏ္ရာအနာတရ၊ ထိခိုက္နစ္နာ၊ ဆံုးရံွဳးမႈမ်ား အားလံုးကို အၿပည့္အ၀ တာ၀န္ယူ ေပးရန္။ (မွတ္ခ်က္။ ။ ကိုယ္အဂၤါ ၿပတ္ေတာက္ ပ်က္စီးၿပီး ဒုကၡိတၿဖစ္သြားရသူမ်ားရွိသည္။အလုပ္သမားတိုင္းသည္လည္း ၎အႏၲရယ္ႏွင့္ ေန႔စဥ္အနီးစပ္ဆံုး အေၿခေနမွာ ရွိေနသည္။)

၅။ အလုပ္ရွင္မွ အတင္းအဓမၼသိမ္းယူထားေသာ အလုပ္ သမားမ်ား၏ မွတ္ပံုတင္မ်ားကို အၿမန္ဆံုး ၿပန္ေပးရန္ႏွင့္ ကိုယ္ပိုင္လြတ္လပ္ခြင့္အားလပ္ရက္မ်ားတြင္ လြတ္လပ္စြာ ၿပင္ပသြားလာ ခြင့္ရရွိရန္။

၆။ အလုပ္ပိတ္ရက္လံုး၀မရွိၿခင္းကို ဖ်က္သိမ္း၍ တရား၀င္ သတ္မွတ္ထားေသာ ႏုိင္ငံေတာ္ ရံုးပိတ္ ရက္တိုင္းတြင္ အလုပ္ပိတ္ရက္သတ္မွတ္ေပးရန္။

၇။ မတရားသၿဖင့္သတ္မွတ္ထားေသာ ဒဏ္ေၾကးမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ တရား၀င္ရပိုင္ခြင့္ အခြင့္ အေရးမ်ားကို လစ္လ်ဴရႈ၍ တဖက္သက္ သတ္မွတ္ ထားေသာ စည္းကမ္းခ်က္မ်ားကို ပယ္ဖ်က္ေပးရန္။

၈။ အလုပ္သမားေလဘာကဒ္တရား၀င္ၿပဳလုပ္ေပးရန္။

၉။ အမ်ိဳးသမီးအလုပ္သမအားလံုးကို တရား၀င္ လခစား ၀န္ထမ္းအၿဖစ္သတ္မွတ္ေပးရန္ တို႔ျဖစ္ေၾကာင္း CJMyanmar မွသတင္း ရရွိသည္။

သတင္းနွင္႕ ဓါတ္ပံု : တမာပင္

No comments:

Post a Comment